В Первичной профсоюзной организации государственного учреждения «Лидский районный центр культуры и народного творчества» 105 членов профсоюза – это работники государственного учреждения «Лидский районный центр культуры и народного творчества». В учреждении на протяжении многих лет 100% обхват профсоюзным членством. В состав первичной профсоюзной организации государственного учреждения «Лидский районный центр культуры и народного творчества» входят 16 филиалов: Белицкий Дом культуры, Бердовский культурно-досуговый центр, Ваверский Дом культуры, Гончарский Дом культуры, Гудский центр творчества и досуга, Дворищанский Дом культуры, Дитвянский Дом культуры, Круповский Дом культуры, Минойтовский культурно-досуговый центр, Можейковский Дом культуры, Первомайский Дом культуры, Тарновский Дом культуры, структурное подразделение «Ходоровский сельский клуб-библиотека», отдел нестационарного обслуживания, отдел методической и культурно-массовой работы, отдел ремёсел и традиционной культуры.

Каждый из этих филиалов осуществляет свою деятельность на основе положений, утверждаемых директором учреждения в соответствии с требованиями актов законодательства Республики Беларусь. Для организации общественного контроля за соблюдением законодательства и охраны труда в учреждении избран общественный инспектор – Габис Елена Чеславовна.

В своей работе профсоюзный комитет отдает приоритет:

• Развитию и укреплению социального партнерства с администрацией, усилению роли коллективного договора, в вопросах социальной защиты членов профсоюза;
• Повышению эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
• Повышению уровня информированности членов профсоюза о действиях ФПБ, отраслевого профсоюза, районного комитета по защите социально-экономических прав членов профсоюза;
• Повышению уровня физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы среди членов коллектива;
• Созданию здорового морально-психологического климата в коллективе;
• Финансовая помощь и психологическая поддержка в различных жизненных ситуациях.

Для поддержания положительного климата в коллективе и сплоченности коллектива профкомом постоянно организовываются культурно-массовые мероприятия.